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求人觀——“能（néng）力主（zhǔ）義”而非“學曆主義”
有能力又有責任心的員工是傑出（chū）員工，有能力而（ér）沒有責任（rèn）心的員工是不合（hé）格的員工。
用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得（dé）其（qí）位。每（měi）個崗位選擇適合的人，每個（gè）人都（dōu）能找到適合自（zì）己的崗位。
育人（rén）觀——“品格築基（jī），能力成器”
品格是衡量（liàng）人才（cái）的前提條件，品格修養越深，能力的培養和（hé）發揮就越高。在人力資源開發工作中，品格與能力都是企業寶貴的資源。
